成都京东方医院党委 2024年全面从严治党主体责任落实情况及 2025年工作安排

中共成都京东方医院委员会

成医党发 〔2025〕2号

成都京东方医院党委2024年全面从严治党主体责任落实情况及2025年工作安排

        2024年，成都京东方医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，始终按照“五个优势转化”党建工作要求，将成都医院党建工作与创建三甲、加强核心能力建设等重点工作深度融合，不断巩固基层党建规范化建设成果，推荐全面从严治党向基层延伸，提升党建工作价值，以党建引领、文化赋能，保障医院高质量发展。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、2024年度全面从严治党主体责任落实情况

（一）党委落实主体责任情况

1、加强思想建设，坚持党建引领

        一是始终把学习贯穿到日常工作与生活中，深入学实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习省、市、区各级党委重要会议精神，组织医院党政班子成员、中心组（扩大）通过多种方式集体学习专题讨论15次，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二是继续巩固主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，结合医院医德医风教育、行风建设以及“群众身边可视有感腐败和作风问题专项治理”等常态机制，深入开展党纪学习教育，开展“纪律规矩进支部专题活动”，学条款、强警示。三是邀请相关专家学者进行主题授课辅导，进一步坚定党员干部的政治信仰，提升主人翁意识，促进业务发展。通过恳谈会、谈心谈话等形式，做好日常思想沟通交流，发挥引领作用。

2、加强组织建设，发挥堡垒作用

        一是按照属地党组织以及三甲评审要求，进一步组织完善医院党委和各支部的党建工作机制流程，按照“三会一课”制度，务实开展各项组织生活。组织构建党支部参与科室重要事项决策的长效机制，推动实行“双+”管理模式，通过党建标准化促进党支部参与科室决策、管理、监督等职能得到充分发挥。二是严格执行党建目标责任制，把医院党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力。三是通过支部“联学共建”、党员先锋号、党员亮身份、主题党日等形式，推动医院在急难险重任务、加强拉通融合、义诊服务百姓、服务质量等执行提升，落实党建与业务的深度融合。四是组织“党建引领合作共建 美好生活再谱新篇”党建合作项目，组织党员先锋队赴甘阿凉等条件艰苦地区，开展医疗扶贫，为白内障、心脏病患者提供诊疗，践行社会责任担当。

3、狠抓干部队伍、提升干部素质

        一是在支部领导班子设置上，从临床一线选拔业务能力强、政治素质高的学科带头人、科主任担任党支部书记，同时吸纳优秀业务骨干进入党支部班子，使业务骨干成为党组织骨干，推动党务与业务工作拧成“一股绳”。二是在后备力量培养上，将业务、技能骨干和优质服务的骨干青年作为培养吸收入党，引导人才梯队建设，形成先锋后备力量。三是大力开展党务干部专业化培训，逐步加强党纪党规、规章制度、组织协调等相关内容的学习，提升党务干部队伍的专业化、职业化水平，使其用坚实的理论基础指导日常实践工作。

4、强化党风廉政、落实廉洁行医

        一是推动建立医院行风管理体系，持之以恒组织推动医院作风建设。邀请集团纪委、审计监察组织定期到医院开展廉洁教育培训，组织新晋升领导进行廉洁教育谈话并学习《廉洁自律须知》手册。二是深入推进廉洁文化落地，组织全体干部职工参与廉洁答题，充分发挥警示、震慑和教育作用。三是制定并正式下发《成都京东方医院医德医风建设实施方案》，开展医风医德专项建设，营造风清气正的文化环境。医院党委按照全面从严治党要求，坚持把党的廉政优势转化为员工廉洁从业优势，贯彻京东方“诚信、规范、透明、负责” 行为准则，建立“思想上不想腐、制度上不能腐、纪检审计威慑不敢腐”三道防线，积极营造风清气正的干事创业氛围，号召全体干部员工谨记“立世三心”，敬畏法律法规，强化风险意识。各级组织进一步完善流程、加强规范、夯实基础，结合业务实际，推进全面从严治党工作向纵深发展。

4、加强群团建设，促进凝心聚力

        不断提升群团工作价值，围绕医院经营和创建三甲等年度重点工作，开展病历大赛、应知应会竞赛、应急救护节能大赛、技能提升、及时慰问等10余场活动，不断提升职工业务技能，增强员工的凝聚力；结合医院年度工作会，及时召开职代会、工代会，推进院务公开和民主管理，增强员工主人翁意识；通过忘年会、文化月、医师节、护士节等重要节点，组织实施院级文化活动，结合卫健行业相关要求，不断深化京东方优秀企业文化基础上的医院文化建设；积极支持推动院级文体社团的建设，参加高新卫健行业文艺演出、双流卫健系统运动会，展现京东方医院的员工活力和精神风貌，加强行业内文化交流。及时做好院内员工的关心关爱，通过专项及时慰问、送温暖活动，做好前线保障；组织开展“菁医榜样”、“十佳护士”、“十佳医生”等评选，推动优秀人才培养计划，强化青年人才的选拔培养，苦练内功长本领，万马奔腾做先锋，为医院人才队伍建设发挥积极作用。

（二）党委书记落实责任情况

        党委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，主持召开党委会15次，定期听取纪委、意识形态、统战、群团等工作汇报；主持召开中心组学习会15次；认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牵头制定2024年落实全面从严治党（党建）任务安排，带队深入基层走访调研，并对党委委员及所属单位党组织书记履行全面治党责任情况进行督导；带头落实中央八项规定精神和履职待遇、业务支出制度等要求，带头做好廉洁自律各项工作，管好亲属和身边工作人员。

（三）党委委员落实责任情况

        党委委员认真履行分管领域的政治责任，督促指导分管领域党组织把全面从严治党要求融入分管业务工作，做到同部署、同检查、同落实；加强对分管领域党员干部的经常性教育管理监督，对在履职过程中存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；严格落实中央八项规定精神和履职待遇、业务支出等要求，严于律己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和各方面监督。

二、存在的主要问题

        一是政治理论水平有待提高。对政治理论的学习深度不够，在结合医院发展实际，联系业务、带着问题的深学细悟，指导实践工作上还存在不足。二是党建工作实效有待提高。主要体现在对业务科室党支部建设顾及不够，部分业务科室负责人 “双带头人”作用发挥有限，党建对业务的引领和示范作用还有待提升。三是对支部标准化建设等工作的管理深度不够。在带头开展和组织基层支部书记引领科室思想政治建设、促进优秀文化落地等方面存在分析研判不足、措施力度不够、与临床科室工作、人才队伍建设，管理服务工作等的紧密结合度不深等情况。

三、下一步工作思路

        一是持续强化党的政治建设。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“第一主题”，扎实做好党的二十大精神的学习宣传和贯彻。

        二是持续锻造过硬基层党组织和党员队伍。抓好委党委书记向党委述职、向支部全体党员述职的两级评议考核工作。强化支部建设和党员教育，严格执行“三会一课”等基本制度、基本工作，不断强化党员干部党员意识和组织观念。

        三是持续推动党建与业务深度融合。将党建工作的脉络与国家卫生健康事业的大局结合起来，与医院的高质量发展结合起来，特别注重重点学科党支部、焦点岗位党支部以及重难点部门党支部的建设，将医院基层党建的工作重心下移，深入到党组织的“细胞”层面即党支部的建设中去，激活基层党支部的内生力量。

        四是持续深化党风廉政建设。认真贯彻落实中央相关要求，严格执行党的各项纪律，严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，常态开展医疗行风建设。严格落实“一岗双责”，强化干部队伍管理，经常性开展警示教育，发现问题及时咬耳扯袖，防止小微遗患成大祸。

中共成都京东方医院委员会

2025年1月15日